Внутриличностный конфликт и способы его разрешения

Внутриличностный конфликт и способы его разрешения

Виды внутриличностных конфликтов

  1. Мотивационный. Конфликт заключается в трудности выбора между «хорошо» и «плохо», рискованностью и безопасностью, несколькими бессознательными стремлениями, внутренним и внешним мотивом (например, выбор между престижной работой или более нравящейся, но невыгодной деятельностью).
  2. Ролевой — невыполнимость реализации сразу нескольких ипостасей.
  3. Нравственный — возникает между желанием и долгом.
  4. Конфликт идеала и реального: несовпадение желания быть каким-то с тем, что есть на самом деле.
  5. Адаптационный конфликт – неспособность соответствовать настоящему, новому.
  6. Мысли и ощущения не соответствуют друг другу – индивид думает и говорит что-то, а его тело сигнализирует по-другому.

«Я-концепция»

Иначе рассматривали теорию внутриличностного конфликта представители гуманистической школы. Фундаментальным компонентом структуры личности, считает Карл Роджерс, является “Я-концепция” — представление личности о самой себе, образ собственного “Я”, формирующийся в процессе взаимодействия с окружающей средой. На основе “Я-концепции” происходит саморегуляция поведения человека.

Но “Я-концепция” часто не совпадает с представлением об идеальном “Я”. Между ними может происходить рассогласование. Этот диссонанс между “Я-концепцией”, с одной стороны, и идеальным “Я” — с другой, и выступает как внутриличностный конфликт, который может привести к тяжелому психическому заболеванию.

Способы разрешения и предупреждения ↑

Толчком развития личности может стать внутренний конфликт, разрешенный положительно. Если же процесс затягивается, то это может привести к невротическим реакциям, вызвать суицидальное поведение и способствовать развитию психических заболеваний.

Читайте также:  Деменция и смерть, больные деменцией перед смертью

Поэтому так важно иметь понятие о способах разрешения внутриличностного контроля:

  • Компромисс (очень важно принять решение и начать реализацию выбранного действия).
  • Уход (в некоторых случаях важно «отпустить» ситуацию и уйти от ее решения).
  • Переориентация (изменение отношения к объекту, который привел к конфликту внутри личности, дает хорошие результате в плане выхода из конфликта).
  • Сублимация (переключение вида деятельности в область, которая отвлекает и приносит положительные эмоции – творчество, спорт, музыка).
  • Идеализация (фантазирование, мечтательность, отрыв от действительности).
  • Вытеснение (влияние на свои чувств, желания, стремления с целью их подавления).
  • Коррекция (адекватное, объективное отношение к своему «Я»).

Видео: Внутриличностные конфликты

Расскажите друзьям! Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок в панели слева. Спасибо!

Функции внутриличностного конфликта

Называют следующие внутриличностные механизмы психологической защиты – конструктивные и деструктивные функции. К первым специалисты в области психиатрии относят:

  1. Коммуникативную (информационная, либо связующая) – люди еще лучше начинают узнавать друг друга, понимать и постепенно сближаться.
  2. Функция стимулятора и силы, которая способна управлять социальными изменениями.
  3. Функция содействия формированию необходимого равновесия в социуме.
  4. Гарантия развития социума путем раскрытия различных интересов.
  5. Помощь в переоценке старых норм и ценностей.

Ко вторым функциям принято относить:

  1. Неудовлетворенность, снижение производительности, плохое психологическое состояние.
  2. Нарушение коммуникационных систем.
  3. Преданность собственной группе и недостаточная конкуренция с другими.
  4. Мысль про другого как про врага.
  5. Большее значение имеет победа в конфликте, нежели решение проблемы.
  6. признаки внутриличностного конфликта

Такое понятие как внутриличностный конфликт имеет следующие признаки:

  1. Взаимодействуют все элементы внутреннего мироощущения личности.
  2. Присутствуют противоречия между интересами, целями, эмоциями и желаниями.
  3. Появление негативных реакций.
Читайте также:  6. В сообществе «Телефон Доверия» Запрещено:

Классификация внутреннего личностного конфликта 

Я выделяю следующие типы недомогания конфликтности: 

  • эквивалентный; 
  • витальный;
  • амбивалентный;
  • фрустрирующий. 

Эквивалентный 

Он развивается, когда нужно выполнить две и более важные задачи. Чтобы разрешить эту ситуацию, необходимо прибегнуть к компромиссу. 

Витальный 

Классификация внутреннего личностного конфликта 

Он появляется тогда, когда индивиду приходится принимать непривлекательные для него решения проблемы. Отсюда возникает подавленность и депрессия. 

Амбивалентный 

Он развивается, когда желание одновременно и привлекает, и отталкивает. 

Фрустрирующий 

Он возникает, когда потребности противоречат общественному мнению, принятым нормам и убеждениям,тем самым мешают достижению желаемого. 

Способы разрешения внутриличностного конфликта

Психологическая работа по устранению внутриличностного противоречия — процесс кропотливый, требующий вдумчивости и усердия. Он проходит в 5 этапов:

  1. Первый — это осознание проблемы.
  2. Второй — выявление причин, глубокий анализ. Проблемы разбирают на отдельные детали. Процесс похож на распутывание узла. Его необходимо ослабить, чтобы понять, откуда все эти нити.
  3. Далее работа над каждым аспектом поочередно. Человек должен понять, какая часть внутреннего конфликта все же должна одержать победу. Это непросто сделать самостоятельно. Если не выходит, позвоните по телефону доверия или запишитесь на приём к психотерапевту. Проблема ещё и в том, что мнение других может окончательно всё запутать. У каждого человека свои убеждения. И не факт, что они правильные
  4. Если речь идет о тревоге, разбирают ее причины. Потяните за ниточку и поймите, чего вы боитесь. Все ли в вашей ситуации испытывают подобные чувства? Действительно ли есть риск? Помогают ли вам страхи? Их необходимо устранить полностью. Потому что глаза у страха действительно велики.
  5. Работа над убеждениями. Пример: угрызения совести — это бесполезное гнетущее чувство. От него необходимо избавиться. Помните, все люди ошибаются.

Так одно за другим индивид должен положить на весы каждое свое убеждение и понять, что мир не делится на черное и белое. Ситуации бывают разными, но все это — лишь ситуации, они через год исчезнут. А ваша нервная система останется с вами. Берегите ее.